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稼げる企業を知りたい/不動産業界のどの業種に自分が向いているかわからない/周りの学生の就活動向や最新情報を知りたい/自分の強みや自己PRを上手く説明できない/自分に合った企業を見つけることができない そんなお悩みをフドカツが解決いたします
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フドカツが学生に選ばれる3つの理由

  • Reason.01

    不動産業界の就活に特化した新卒の人材紹介エージェント

    不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、企業理解度が高くミスマッチのない求人紹介が可能。「どこ職種に自分が向いているかわからない」や「優良な中小ベンチャー企業が見つけられない」といった悩みを解決します。また弊社が企業の社長、決済者と直接交渉しているため、書類選考や筆記試験などのない特別選考フローのご紹介も可能です。

  • Reason.02

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    不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが、まずはしっかりヒアリング。ヒアリングを元にあなたの魅力や強みを一緒に言語化し、あなたに合った企業をご紹介します。最初のご相談から納得の内定を獲得できるまで、どんなことでも徹底的にサポートします。

  • Reason.03

    1社ごとに選考対策を実施し、しっかりと内定獲得ができる

    担当のアドバイザーが、企業に合わせて1社ずつ選考対策を実施。選考毎で合否理由もフィードバックするため、各フェーズの面接における「ジャッジポイント」を伝授し、「受かる」面接へと導きます。弊社サービス利用することで、通常の選考より内定獲得率が平均5.3倍まで上がります。※2023卒実績

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どんな企業とマッチングできるの?

  • 平均年収
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    40万円以上

  • 土日休みの
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ご利用者の声

  • 出遅れ就活からの挽回
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    何から始めるべきか分からない状態でのスタートでしたが、毎回の面談で具体的なアドバイスをいただき、不安が自信に変わりました。面談を通して「泥臭さ」という自分では気づけなかった強みを引き出してもらい、大手と迷った際も「自分に合う環境」を冷静に整理できました。紹介される求人はどれも魅力的で、高収入かつ自分らしく挑戦できる企業と出会えて本当に利用して良かったです!

  • 部活一筋でも「最短ルート」で
    第一志望へ

    野球一筋で就活の知識が一切なく、右も左も分からない状態からのスタートでしたが、登録後すぐにスピード感を持って動いていただきました。自分一人では見つけられなかった「本当に自分に合う企業」を提案してもらい、相談に乗ってもらったことで選考がスムーズに進行。結果としてわずか2週間で第一志望の企業から内定をいただくことができました。出遅れて焦っている人にこそ、ぜひプロを頼って活用してほしいです!

  • ネットの口コミに惑わされない
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フドカツ ご利用の流れ

  1. Step.01

    登録・面談
    予約

    Webフォームから登録後、その後弊社からの電話・メールにて面談日程を調整します。

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  2. Step.02

    キャリアアドバイザーへの相談

    就活のプロであるキャリアアドバイザーがあなたの自己分析や将来のビジョンを1対1でしっかりとお伺いしサポートします。

  3. Step.03

    企業のご紹介

    面談でお伺いしたご希望やご自身の強みなどに基づいて、将来の夢、自己実現を叶える企業を幅広くご紹介します。

  4. Step.04

    選考対策・面接対策

    一人ひとりに合わせた面接対策を実施し、安心して面接に臨めるように徹底サポートします。
    選考ごとに合否フィードバックを共有しながら選考毎で対策します。

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    内定獲得・入社前サポート!

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よくあるご質問

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相談から内定獲得まで、完全無料の就職活動支援サービスです。履歴書の添削・面接練習・求人紹介など、内定獲得まで全面的に支援します。

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はい!オンライン面談でご相談が可能です。地方に住んでいる方も、首都圏に住んでいる方で授業やアルバイトで忙しい方も隙間時間でオンライン相談できますので、お気軽にご相談ください!

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大丈夫です。学歴に自信のない方・自己PRで語れることがない方でも、しっかりと納得の内定が獲得できるように自己分析・書類添削・面接対策などサポートしますので、まずは一度ご相談ください。

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ありません。紹介した企業の中で受けたい企業があった場合のみ、選考に進んでいただけます。
ひとりひとりの意向に沿ったサポートをしております。

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大丈夫です。より効率的に就職活動を進めるために、また、自分の希望する企業に出会うために複数のサービスでまずは相談し、自分に合うサービスを利用していただければと思います。

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個人情報の取り扱いについて

株式会社エムキャリア(以下「弊社」といいます。)は、個人情報保護の重要性について認識し、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます。)を遵守すると共に、以下のプライバシーポリシー(以下「本プライバシーポリシー」といいます。)に従い、適切な取扱い及び保護に努めます。なお、本プライバシーポリシーにおいて別段の定めがない限り、本プライバシーポリシーにおける用語の定義は、個人情報保護法の定めに従います。

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本プライバシーポリシーにおいて、個人情報とは、個人情報保護法第2条第1項により定義された個人情報を意味するものとします。

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弊社は、個人情報を、以下の目的で利用いたします。

  • 弊社が運営する各サービス(以下「弊社サービス等」といいます。)を提供するため
  • 弊社サービス等に関するお問い合せ等への対応のため
  • 弊社サービス等のご案内のため
  • 弊社サービス等に関する弊社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対する対応のため
  • 弊社サービス等に関する規約等の変更などを通知するため
  • 弊社サービス等の改善、新商品、サービス等の開発等に役立てるため
  • 採用に関する案内や連絡、採用選考に使用するため
  • 雇用管理、社内手続のため(役職員の個人情報について)
  • 株主管理、会社法その他法令上の手続対応のため(株主、新株予約権者等の個人情報について)
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  • その他、上記利用目的に付随する目的のため

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4. 個人情報利用の制限

弊社は、個人情報保護法その他の法令により許容される場合を除き、本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱いません。ただし、次の場合はこの限りではありません。

  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5. 個人情報の適正な取得

  • 弊社は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。
  • 弊社は、次の場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ないで、要配慮個人情報(個人情報保護法第2条第3項に定義されるものを意味します。)を取得しません。
  • 第4項各号のいずれかに該当する場合
  • 当該要配慮個人情報が、本人、国の機関、地方公共団体、個人情報保護法第76条第1項各号に掲げる者その他個人情報の保護に関する法律施行規則(平成28年個人情報保護委員会規則第3号,以下「個人情報保護法施行規則」といいます。)で定める者により公開されている場合
  • 本人を目視し、又は撮影することにより、その外形上明らかな要配慮個人情報を取得する場合
  • 第7項但書によって第三者提供にあたらないものとされる態様にて要配慮個人情報の提供を受けるとき

6. 個人情報の安全管理

弊社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対して、個人情報の安全管理が図られるよう、弊社の従業員に対し、必要かつ適切な監督を行います。また、弊社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

7. 個人情報の第三者提供

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  • 弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託することに伴って個人情報を提供する場合
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11. 継続的改善

弊社は、個人情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。